公司召开机关工作作风建设大会 2016-03-18

3月18日上午，公司召开机关工作作风建设大会。乔中兴、石践、陈方、许琳、郑凯、黄雄飞等公司领导，以及总部机关全体员工参加大会，浙江分公司、江苏分公司管理部门人员参加视频会议，纪委书记许琳主持会议。

会上，陈方介绍了公司2016年八大重点工作、十一项重点实施项目的工作安排，提出了工作要求，强调督查督办、首问责任制、请假报告、工作着装的规范要求，要求不断夯实总部机关作风建设的基础。

石践表示，加强机关工作作风建设既是不断适应市场、行业发展变化的必然选择，也是深入推进公司转型发展的内在需要，还是强化公司治理建设的基本要求；在公司创新转型发展的关键时刻，全体干部员工必须要有昂扬向上的精神风貌、务实的工作作风、积极进取的职业状态，这是公司发展的使命，也是自身职业的生命。他要求，第一，加强专业化队伍建设，打造专业品牌公司的核心竞争力，首先要从“职业”做起，要加强职业态度、职业责任、职业行为建设和规范，没有职业精神，就不会有专业素养。第二，作风建设必须从各级干部、必须从机关干部抓起。各级干部要做作风建设的模范，亲自带头、率先垂范，始终一级做给一级看、一级带着一级干。第三，机关作风建设是公司文化建设的重要环节，全体员工要积极不负面、敢为不倦怠、高效不推诿、合作不拆台，做企业文化建设的参与者、实践者、引领者，为公司文化建设做出积极贡献。

乔中兴表示，保险业良好的发展前景和安信农保巨大发展空间的外部形势要求我们必须从现在起养成良好的工作作风和工作习惯。尽管分支机构的同志反映总部机关工作作风总体有明显进步，但仍存在一些不足的方面。归纳起来，主要表现在以下五个方面，即沟通能力不强、对基层实际情况缺乏了解、处理问题的能力亟待提高、首问责任制的执行力度不够、对困难地区机构缺少服务热情。这反映出作风建设任重道远、知易行难，只有持之以恒、常抓不懈，作风建设才能出成果、见成效。作风建设要体现在日常工作中，表现在工作习惯、行为状态、职业态度上。个别同志会议期间不停地使用手机阅览，应该成为作风建设的重要内容，从小事抓起、抓好作风建设的每一环节，才有可能推动作风建设取得实效。乔书记就加强机关工作作风建设提出要求：首先，必须明确岗位职责，认清岗位重要性，做好本职岗位工作；其次，必须努力提高沟通、协调、学习和表述能力，不断提升工作能力和专业素养；第三，必须经常深入分支机构、客户单位，了解情况，解决问题，多接地气，提高综合能力；第四，必须要有主人翁意识、共同家园理念，要积极向上、充满正能量地投身工作、补短板、促发展；第五，总部二级部以上干部要带头垂范，树立榜样，做出新努力，取得新实效，为实现公司创新发展做出新贡献。

会议期间，总裁室领导分别就督查督办工作、11个重点项目与各责任人签署责任书。